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4月7日上午，集團(tuán)在皇華國際大酒店四樓二號(hào)會(huì)議室召開了建宇集團(tuán)薪酬改革動(dòng)員會(huì)，集團(tuán)董事長管民良、總經(jīng)理管民祥、副總經(jīng)理、公司中層以上人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)董事長管民良做了總結(jié)講話，他首先明確了這次薪酬改革的目的——變模糊為透明，變適用為精準(zhǔn)，變激勵(lì)全員為激勵(lì)奮斗者。然后從總體原則上闡述了薪酬改革的作用，從制度設(shè)置上強(qiáng)調(diào)了以關(guān)鍵制度激發(fā)員工的忠誠度、進(jìn)取心，突出著力單位。希望所有建宇人借助此次改革的春風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)?？偨?jīng)理管民祥作了動(dòng)員講話，解讀了《建宇集團(tuán)員工薪酬制度改革實(shí)辦法》，并就薪酬改革的目的意義、總體原則、實(shí)施方案、導(dǎo)向進(jìn)行闡述并提出工作要求。

集團(tuán)公司對(duì)本次薪酬改革高度重視，為此專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組。動(dòng)員會(huì)前認(rèn)真聽取各單位的意見和建議。我們相信，通過這次改革，充分發(fā)揮薪酬體系在用人機(jī)制上的激勵(lì)作用，真正實(shí)現(xiàn)人和事、能和位的最佳結(jié)合，同心協(xié)力使建宇這艘大船行得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。