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4月7日上午，集團在皇華國際大酒店四樓海潮廳召開了建宇集團春季工作會議，集團董事長管民良、總經(jīng)理管民祥、副總經(jīng)理、各部門、分公司負責(zé)人、全體員工及項目部勞務(wù)經(jīng)理參加了本次會議。

總經(jīng)理管民祥主持會議并作了薪酬改革動員報告，副總經(jīng)理張幫華宣讀改革辦法，分公司及部門負責(zé)人依次上臺簽訂了2019年目標(biāo)責(zé)任狀。副總經(jīng)理金大德、副總經(jīng)理黃益寶、高郵分公司經(jīng)理王迎平分別作了表態(tài)發(fā)言。工程部經(jīng)理助理黎健通報了一季度質(zhì)量安全檢查情況及下一步工作。

董事長管民良在會上作了題為《薪酬激勵 壓實責(zé)任 強化管理》的重要講話，從薪酬改革的初衷、總體原則、關(guān)健制度設(shè)置闡述了以薪酬改革激勵奮斗者的目標(biāo)；從目標(biāo)責(zé)任制定、謀劃、獎罰兌現(xiàn)闡述了以目標(biāo)簽定壓實責(zé)任的目的；從管理要求、市場需求、制度建設(shè)方面闡述了持續(xù)強化項目管理重要性。

總經(jīng)理管民祥作會議總結(jié)，就貫徹執(zhí)行董事長講話和本次會議精砷，要求全體員工增強：一是只爭朝夕，時不我待的緊迫感；二是狠抓關(guān)鍵，項目為王的責(zé)任感；三是內(nèi)強筋骨，外樹形象的危機感。通過此次會議，進一步統(tǒng)一了思想、壓實了責(zé)任、明確了工作任務(wù)。特別使大家充分認識到此次薪酬改革對于未來生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展的重要性，建立了全體員工共同的價值觀和行動指南。