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張 瑩

    為了及時準確理解資質(zhì)管理的政策變化，提前做好資質(zhì)換證準備，降低風險、提高申報的成功率，我們于5月11-12日參加了由揚州市建設教育協(xié)會主辦、揚州市翰德職業(yè)培訓學校承辦、中建政研集團有限公司協(xié)辦的資質(zhì)專題研討會的學習。通過這次的學習交流，讓我們對資質(zhì)改革的大背景、資質(zhì)發(fā)展趨勢有了進一步了解，也對資質(zhì)管理新政策有了更深刻的認識。從目前發(fā)布的相關討論稿來看，新標準提高了綜合資質(zhì)的升級標準，甲、乙級資質(zhì)的標準有所下降，但加強了事中事后的監(jiān)管力度。對照資質(zhì)改革方案，我們企業(yè)在資質(zhì)方面還要做出以下應對措施：

    1、要加大建造師的培養(yǎng)力度，新標準對高工、工程師等職稱人員已沒有明確要求，要想轉型升級，必須先要儲備相關專業(yè)的建造師人才。

    2、重視工程全過程資料的收集與保存，從項目投標直至竣工備案完成，資料要齊全有效、及時歸檔并錄入平臺，特別是能夠準確反映工程規(guī)模、造價以及特殊指標的圖紙、審計等資料。

    3、公司自有設備票據(jù)、租用機械設備的票據(jù)、合同、機械照片等要注意保存。

    以上幾個是資質(zhì)增項和升級的基本條件，必須提前做好這幾項工作，才能在資質(zhì)申報時有理有據(jù)，順利通過。

    目前預計新標準將于今年10月份出臺，我們企業(yè)在新標準出臺后，目前的一、二級資質(zhì)可以對應換為甲、乙級：建筑機電安裝專業(yè)承包三級將與電子智能化工程專業(yè)承包二級合并為建筑機電安裝工程專業(yè)承包乙級；環(huán)保工程專業(yè)承包換為通用專業(yè)承包不分等級。古建筑專業(yè)承包是否能順利換為乙級，還需等新政策出臺后的具體過渡措施。

    今后資質(zhì)的監(jiān)管力度會進一步加強，資質(zhì)動態(tài)核查也會成為常態(tài)，“全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息平臺”將全面實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標。這就要求我們資質(zhì)基礎工作要做細做精，及時跟進，才能在這一輪資質(zhì)改革中實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)平穩(wěn)過渡，提升企業(yè)競爭力。