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為保障公司員工的身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)及以人為本的企業(yè)文化，集團(tuán)公司一年一度的全體員工體檢活動(dòng)集中在6月29日、30日進(jìn)行，全體員工分兩批在市人民醫(yī)院進(jìn)行了一次全面的健康體檢。

為了保證體檢工作質(zhì)量，公司提前制定了詳細(xì)的員工體檢計(jì)劃，確保員工體檢全覆蓋，合理安排體檢時(shí)間，確保員工有序參加。此次體檢項(xiàng)目不分級(jí)別，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一項(xiàng)目，只按照男、女兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。通過(guò)體檢，使每一位參檢員工都能及時(shí)了解自身的健康狀況，并得到專(zhuān)業(yè)的健康建議，適時(shí)調(diào)整影響健康的飲食習(xí)慣和生活習(xí)慣。

近年來(lái)，集團(tuán)福利體系日臻完善，每年全員健康體檢只是其中之一。2016年起在全市企業(yè)中首先實(shí)施年休假制度，按照員工工齡實(shí)施3天至7天的帶薪休假。此外，已實(shí)施多年的全員旅游制度、全員培訓(xùn)制度、中高管研學(xué)制度等形成了福利體系。這些制度讓員工充分的感受到建宇大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，從而使廣大員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作中。隨著集團(tuán)的發(fā)展，將會(huì)有更多以人為本的關(guān)愛(ài)員工福利制度實(shí)施。